Assistance administrative en Lot et Garonne 47 : Faire les papiers et les démarches administratives.

AIPIS est une Association Intermédiaire (AI) loi 1901, agréée par l'Etat, régie par la loi de lutte contre les exclusions. AIPIS contribue depuis plus de 22 ans à la lutte contre le chômage et la précarité en mettant à disposition du personnel rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Les prestations (emplois familiaux, manutention, jardinage, petits travaux de bricolage, assistance administrative...) vendues aux particuliers, entreprises, collectivités... sont l'outil économique qui permet à la fois : à l'association d'assurer son fonctionnement et aux salariés de la structure de bénéficier d'une immersion dans le monde du travail. Ils bénéficient aussi d'un accompagnement socioprofessionnel afin de faciliter leur insertion.

Association de Loi 1901, crée en janvier 1962, à but non lucratif, ayant pour objectif d'accompagner au quotidien les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et le handicap ou en situation familiale délicate, de développer des services d'aide à la vie quotidienne et de proximité pour tout public. Adhérente à la Fédération Nationale ADEDOM, reconnue d'utilité publique depuis 1938, comportant plus de 400 structures d'aide à domicile, de soins infirmiers et de services à la personne, implantées dans toute la France et dans les collectivités d'outre mer. L'association intervient sur le Villeneuvois depuis plus de 50 ans et dessert également les cantons de Sainte Livrade/lot et Castillonnes. Composée de 109 salariés, tous services confondus, 60 % d'entre eux sont qualifiés et occupent des postes d'assistantes de vie et d'auxiliaires de vie sociale. L’association est autorisée par le Conseil Départemental pour intervenir auprès de personnes bénéficiant de l’APA, la PCH, aide sociale

L’Association Intermédiaire met à disposition des salariés en parcours d’insertion, auprès de ses clients (particuliers, collectivités, associations…). La mise au travail progressive des personnes en parcours permet d’apprécier leur capacité de retour à l’emploi. Elle est utilisée pour redynamiser socialement et requalifier professionnellement. Les salariés bénéficient d’un accompagnement socioprofessionnel pendant et entre les mises à disposition. L’Association Intermédiaire signe un contrat de travail, dit d’usage, avec le salarié et conclut un contrat de mise à disposition avec l’utilisateur (client). Les personnes sont salariées sur des contrats à durée déterminée dits contrats d’usage, conclus mensuellement. Des ordres de missions accompagnés de relevés d’heures sont établis pour la durée de la mission à réaliser. Elles auront le statut de salariées de l’Association Intermédiaire et dépendent totalement de son fonctionnement avec les droits et obligations qui s’y attachent.