Repassage à Bordeaux 33000 : Service à la personne, aide à domicile, aide-ménagère.

Services : Aide au répit, Portage de repas, Téléassistance, Garde d’enfants. Spécialiste de l’aide à la personne (aide aux repas, aide au lever et coucher, accompagnements et garde 7 jours/7) ainsi que de l’Aide au ménage et repassage. Intervenants qualifiés + Contrôles qualité + Prise en charge rapide en moins de 48h + Interventions 365j/an + Autorisation préfectorale + Certification APAVE + Conventions et partenariats (APA, CPAM, CARSAT, AXA, RMA, mutuelles...)... ADASTRA est une structure locale d’aide et de maintien à domicile depuis 2002. Nos assistantes sont qualifiées pour les accompagner dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne... Nous travaillons en coopération étroite avec les professionnels de santé. Nous pouvons vous aider à bénéficier d’aides financières.

Depuis sa création il y a déjà 23 ans, l'ASSEP s'est fixé comme mission d'intégrer dans le monde du travail des personnes en situation professionnelle et sociale précaire. L'esprit de cette mission n'a pas changé mais la concurrence sur le marché du travail et l'indépendance prise par l'ASSEP nous oblige aujourd'hui à faire appel à de vrais professionnels. L'ASSEP compte à ce jour 27 salariés. Les salariés sont dirigés par un Directeur et un conseil d'administration élu en assemblée générale. Nos activités : ménage, repassage, jardinage,- débarrassage de caves et de greniers. Nos tarifs: Ménage et repassage: 19,60 € de l'heure,Jardinage et manutention : 25,00 € de l'heure

Notre activité est centrée sur les besoins des personnes âgées, handicapées ou isolées; La qualité de nos prestations est garantie par un label de certification.

REAGIR a pour mission l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Elle met ces personnes à disposition de particuliers, d’associations, de collectivités locales, bailleurs sociaux, syndics, commerçants, entreprises pour tout type de travaux y compris dans le secteur concurrentiel. Parallèlement, elle met en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement en vue de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de ses salariés. Le passage en AI doit faire l’objet d’un travail à dominante professionnelle et s’inscrit dans un parcours d’insertion faisant intervenir les partenaires du champ professionnel et social Types de métiers : employé de ménage, agents de service en collectivité, agent d’entretien espaces verts, jardiniers, manutentionnaires, hommes toutes main, remplacement de gardiens d’immeuble, agents d’entretien de voierie et environnement, missions de bricolage, agents d’accueill